Descripción del episodio
Las relaciones afectivas en el entorno laboral afectan a uno de cada cuatro profesionales en España, impulsadas por el tiempo compartido y la segregación bioquímica de oxitocina. La psicóloga Lara Ferreiro advierte del impacto que conllevan estos vínculos, recordando que el 80% de las parejas surgidas en la oficina terminan en ruptura y suelen desencadenar complejas tensiones personales y organizativas. En el marco normativo español, estas relaciones pertenecen al ámbito de la libertad individual y no justifican un despido disciplinario, salvo que vulneren normativas internas. No obstante, los vínculos entre mandos y subordinados conllevan riesgos severos de conflicto de intereses, trato de favor o sospechas en promociones, faltas que sí acarrean sanciones disciplinarias o traslados según el código ético de la compañía. La Lanzadera de Empleo Activa de Coslada impulsa la inserción laboral y el empleo Ferreiro subraya que las mujeres perciben mayor perjuicio en su desarrollo profesional por el temor al juicio social o a comentarios machistas que cuestionen su valía. Para gestionar estas situaciones, la experta recomienda evitar decisiones impulsivas, consolidar el vínculo fuera del centro durante un periodo de tres a seis meses y evaluar las políticas corporativas de recursos humanos antes de formalizar cualquier comunicación interna. Cuando se produce una ruptura, la falta de distancia física suele deteriorar la convivencia cotidiana y forzar en muchos casos la renuncia al puesto de
